近年来，我院机电工程学院深入贯彻落实习近平总书记对于职业教育的重要指示精神，通过与湘煤集团等联合举办职工转岗技能培训班，校企携手促进职工技能提升，切实做好社会培训大文章，为推动区域经济发展注入新动力。
一、校企携手，筑牢人才培育高地
机电工程学院多次与湘煤集团合作开展集团员工钳工、电工转岗技能培训，携手培养公司急需的高素质技能型人才。在公司员工转岗培训过程中，双方充分发挥各自优势，为公司学员提供了高质量的培训课程。学院的专业师资团队与湘煤集团的实践专家共同授课，确保培训内容紧密贴合公司实际需求，实现学校教育与公司需求的无缝对接。通过这种合作模式，公司学员在学校的学习环境中接受系统培训，不仅提升了专业技能，还拓宽了职业视野，为公司发展注入了新的活力。
二、理实交融，锻造特色培训范式
围绕公司向自动化、智能化生产转型升级过程中对人才的实际需求，学院教师团队以需求为导向，为参培学员定制培训课程。通过理论学习、实践操作、研训交流等，使参培学员真正掌握钳工、电工理论技能，全面提升职业素养与实践技能，促进职业培训与公司岗位技能人才需求的精准对接。在机电设备维修课程中，学员们亲自动手操作，解决实际问题，有效提升了应对复杂工作场景的能力。这种理论与实践相结合的培训模式，确保学员在掌握专业知识的同时，能够迅速将其应用到实际工作中，提高工作效率和质量。
叁、多维考评，护航培训成效品质
为全面保证社会培训服务的效果，学院建立了“教师+院部+公司”的多维考核体系，由教师、院部、公司叁方共同协作完成对培训学员的考核评价。院部负责整体考核方案的制定和监督，确保考核的公平公正；教师根据学员在理论学习和实践操作中的表现进行评价，包括课堂表现、作业完成情况、实验报告等；公司则从实际工作需求出发，对学员在模拟工作场景中的能力进行考核，如故障排除、设备维护等。通过叁方综合考核，全面、客观地评估了学员的专业知识、实践技能和职业素养，确保学员真正达到公司岗位要求，为公司输送合格的技能人才。
四、服务社会，增添区域经济动能
学院以促进就业和适应产业发展需求为导向，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，真正做到服务公司发展人才需求，推动区域经济快速发展。近叁年，与湘煤集团等公司开办多期职工技能培训班，公司技能培训辐射1000余人次，助力公司200余人拿到对应职业资格证和技能等级证书，社会效益显着。
未来，机电工程学院将继续秉持“服务社会、服务区域经济发展”的理念，精心打造“理实并重、校企联动”的职业技能培训体系，开拓社会服务的广阔天地，校企合作共同赋能产业创新发展。
湘煤集团钳工培训
树根互联专业人才培养培训
蓝思科技”雏鹰计划“学员培训
